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真的是这样？机关事业单位中人在机关事业单位养老保险制度改革的十年过渡期内的退休金是有补差的，十年过渡期是从2014年10月1日到2024年9月30日止，这十年机关事业单位退休的中人的养老金计算有与新老办法待遇差，就是你每晚退一年给你增加个10%,从2014年10月起到2015年12月31日是增加了10%,2016年是增加20%,2020年是增加60%,依次类推，2024年1月到2024年9月30日退休是100%。
这个新老办法待遇有的城市差距是比较大的，而且你看这个百分比在10年过渡期内逐年是增加的，就是说越晚退休的这个加法的比例就越大，所以他的退休养老金也会越高。
还有一个就是你越晚退休，你的个人账户的累计储存额就越多，职业年金累计储存额也就越多，还有用于养老金的计发基数都会有大幅度的提高，这几个都是很重要的因素，当然还有一些其他的因素，就形成了晚退休的中人要比早退休的中人养老金高的比较多。
举个例子：老杨视同缴费年限388个月，实际缴费年限为72个月，2020年10月退休，累计缴费年限为460个月。缴费指数是1.8061，实际缴费指数是1.7026；个人平均缴费指数是1.792。
个人养老保险账户余额是60864.20元，职业年金个人账户余额89432.60元，2019年在岗职工平均工资为6125.62元。
机关事业单位退休中人退休人员养老金的计算过程：
一、旧的养老金计算办法
老张2014年9月基本工资是2842元，符合发放比例为90%，2014年9月退休补贴标准为2300元，据国办发〔2015〕3号提高退休费标准为700元，乘上老待遇基数，退休金约为6669.36元。
二、新的养老金计算办法
退休待遇新办法的计算和企业退休人员的计算办法差不多，机关事业单位退休中人的退休养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。
基础养老金=退休上年度社会平均工资×（1+本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。=3172.78元
过渡性养老金=退休上年度社会平均工资×（1+本人的平均缴费指数）÷2×视同缴费年限×1%*视同缴费指数1.3（约1到1.4左右）=3478.97元
个人账户养老金=60864.20/139=437.87元
企业年金实际是从2014年10月实施养老保险制度开始缴交的，按缴费基数的12%（个人4%＋单位8%）累积的退休时可以选择按月领取，标准是60岁按139个月，55岁按170个月领。企业年金=89432.60/139=643.40元。
合计退休养老金=3172.78+3478.97+437.87+643.4=7733.02元
三、 新旧办法退休养老金对比
新旧办法计算差额=7733.02-6669.36=1063.66元，2020年增发比例为60%，增加金额1063.66*60%=638.20元。
最终退休养老金待遇=基础养老金6664.16+企业年金643.4=7307.56元。
综上所述，如果你退休越晚，新旧养老金计算办法得到的退休金的差别就越大，你的退休养老金就会增加越多。而且，你退休越晚，你的退休当年平均工资基数就越高，职业年金账户累积额越多。因此，你越晚退休，你的退休养老金就会越高！
