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价格的多少主要是根据资质类别，办理几项，所在地区，所需人员，人员社保费用等等一系列的因素决定。而主要花费都是集中在社保费用、人员费用、资质费用方面。但是可以确定的一点是，机关在此种资质的审批上，是没收取任何费用的，只是企业自己哪方面不足，需要花钱去聘用，也就是企业自己的运营成本了。
一、资质类别。
已知建筑资质分为12个工程总承包和36个专业承包资质以及劳务资质证书，而劳务资质现在已经逐步在很多省会城市已经取消了，最终全国都会取消。外行人也能看出来，如果是办理总承包资质的话，那费用肯定是要比专业承包资质高得多，毕竟难度摆在那里，有钱也不一定能办下来的，专业承包资质就比较简单。
二、办理几项。
除了看你要办理的资质类别以外，还要看你要办理几项资质觉得费用多少。对于刚成立的建筑公司来说，可能会有人只办理一项资质，但要知道首次办理的资质是最低等级的，工程施工范围有很大的局限性，而且短期内也不能对资质进行升级，想要承接更大范围的工程，那就要办理多几项资质，办理的数量多了，那费用自然也会变高。
三、办理地区。
这个也是影响费用的主要因素之一，不同地区的政策不一样，有的会比较宽松，有的会比较严格，比如广东就相对宽松，上海、浙江就相对严格，难度大就代表通过率低，那费用自然就上涨了。
四、所需人员。
有的资质需要建筑专业建造师，有的则需要公路专业建造师，有的又需要水利专业建造师等等，有的又不需要建造师，不需要建造师的资质自然办理费用就低，而需要建造师的资质还要看需要什么专业的建造师，不同专业的建造师每年的费用也是不同的。
办理建筑资质在进行人员配备时，公司必须根据资质要求办理招聘专业人员。当然有必要花钱在他们身上。当然，除招聘外，公司还可以选择兼职人员，以降低人员成本。
五、人员社保。
对于申请资质的企业人员，公司需要支付社保费用，否则人员不能通过审核。一般来说，新设立的资质要求一个月的社会保障，而现有的资质进行升级需要三个月的社保证明。然后建筑企业可以根据企业现有的人员在资质申请之前获得所需的费用。还有社保也是根据地区不同，每个月的费用是不同的。
