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2大行业面临“用工荒”，月薪可达万元，90后不愿干，70后成主流
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发布时间：2022-01-17
目前国内就业形势越来越严峻了，一边是每年新增几百万农民工，另一边是应届大学毕业生越来越多，都需要找工作。根据官方数据显示，去年一年我国的高校毕业生数量同比增长了35万，人数已经突破了900万。而2022年高校毕业生的规模预计突破1000万。与此同时，国内经济下行的压力也比较大，虽然去年我国前三季度GDP增速达到9%，但是第四季度的增速却回落到4%。
尽管现在就业形势非常严峻，但也有很多行业出现了“用工荒”现象，即使月薪过万，也招不到人。现在很多工作岗位90后都不愿意干，他们宁愿去送外卖、做快递，而70后却成为了这些行业的主力军。那么，为什么一些行业月薪达到万元，却还是出现了“用工荒”呢？我们先来举两个行业的例子。
先来说一下制造业，在人社部发布的最紧缺工种排行榜，在100个职业中，大约有58个属于制造业。据权威机构预测，我国制造业人口达3000万。现在的制造业从业人员大多是70后为主，90后已经很少见到了，主要原因有以下几个：
第一，很多生产流水线基本上都是在重复劳动，工作简单枯燥，长期无法与人交流。而且，在生产一线的职工劳动强度大，没有晋升的机会，也学不到什么实用的技术。再加上，制造企业有着严格的规章制度，比如提前吃饭要扣工资，迟到早退也要扣钱，生产出次品也要扣钱。这样的工作自然是年轻人不愿意干的。
第二，很多制造业的职工收入都在七八千元甚至上万元，但是，这是靠加班加点或者996工作制干出来的。还有的制造企业的机器设备一刻都不能停止运转，就要上夜班，而上夜班就要熬夜，刚刚开始熬夜影响也不大，但是时间久了，很多职工就觉得这样生活没有规律，身体吃不消。
再来说一下货车驾驶员。目前货车驾驶员缺口也达到了2000多万，货车驾驶员的月收入都高达1-1.5万元。而绝大部分从业者的年龄都在36-46岁之间，整个行业呈现老龄化状态。导致货车驾驶员这份工作没人愿意去干，主要有以下三个原因：
首先，货车驾驶员每天送货在路上，很少能照顾到家庭，与家人离多聚少。而且，货车驾驶员长期处于疲劳驾驶状态，往往精神不容易集中，就很可能发生车祸，这个行业的风险性是很大的。更关键的是，长期开货车不仅生活没有规律，连吃饭和上厕所都成问题，而且容易患上颈椎病、高血压等慢性疾病。
再者，货车驾驶员由于长期在外开车，难免会违反交通规则，这样经常要被交警扣分和罚款，而这个罚款都是要由自己来承担。值得一提的是，按照规定，货车司机们需要持驾驶证复印件去办理“从业资格证”，而获取A2准驾资格证至少需要6年的时间，这个时间消耗过长，使得很多90后年轻人望而却步，纷纷转向其他行业发展了。
一边是应届大学生出现了就业难问题，而另一边像制造业、卡车司机等传统的行业即使月薪过万，却都招不到人。这主要是应届大学生们想找的都是互联网、IT、金融等行业的高薪工作。但是，这些行业早已经人满为患。
而有些工作岗位虽然收入都不低，但是工作非常辛苦，也没什么前途，所以大家都不愿意去做。从目前来看，年轻人找不到满意的工作，而很多岗位却招不到合适的职工，将会成为我国社会的一个长期现象。
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