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现在很多企业都很欢迎大学生或者是应届毕业生，为他们提供实习的岗位。这对于大学生们来说是很好的机会，能够锻炼自己，不仅能增加职场经验，如果在大公司表现得好的话还有机会留下来。最近在职业论坛上看到一篇很火的帖子，腾讯实习生转正被拒绝后怒怼“不让转正，为什么还招新人呢？感叹不能跟公司讲感情，太现实了”。究竟是怎么回事？
原来有位员工表示自己在腾讯实习了有几个月，本来还想着留在公司，可没想到在转正的时候公司就给实习生设置了很高的门槛，还非要挑出毛病来不让实习生转正。可同个组的校招却又在放水，真的是不理解，为什么不让实习生转正当初却又还要招进来呢？难道现在大公司都这样了吗，还好自己从一开始就多留了几个心眼，手里拿了3个offer，跟公司打交道，绝对不要带任何感情，没有利益都是屁。
确实，不少企业都以招实习生的理由为主，其实内地是想给公司招免费劳动力，这些企业给实习生开的工资一般都不高，有的甚至连工资都没有，直接忽悠实习生进去办事，然后画大饼表示将来会有转正的机会，殊不知时间一到立马就挑毛病设门槛，然后把人给打发走。这些情况都是存在的，但也不能乱棍打死，有的企业还是有给实习生留机会的。
对此网友们也给出不同看法。有网友表示，同实习，跟自己一起实习的同事为了能够转正9117，一早跟他说准备提前秋招。腾讯转正难。他不信，结果40个人只留了7个，他一轮答辩就被刷下去了，自己却转正了，我日常995。还有网友表示，一直听说腾讯坑，去年学长说腾讯实习生转正要不就是挂你，要不就是白菜，所以我今年果断去了头条。现在坐标头条，实习转正，九月初收到。
对此你有何看法？
